Unsere Beratungsleistung

Für die Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen werden Spitzenkräfte gebraucht. Diese finden und gewinnen wir für unsere Auftraggeber in Deutschland und weltweit.

Zu unseren Klienten zählen führende Industrie- und Handelsunternehmen vorwiegend aus der Lebensmittel-, Nahrungs- und Genussmittelindustrie, sowie der chemischen und der Futtermittelindustrie.

Vom ersten Kontakt an bis zur Einstellung betreuen wir Kandidaten individuell. Darüber hinaus sind wir in intensivem Kontakt mit hochqualifizierten Führungskräften und Spezialisten, die längerfristig an einer beruflichen Veränderung interessiert sind. Diese Kandidaten fördern wir durch Kandidatenmarketing und Karriereplanung.

Der Weg zum Erfolg

  • Als wertschöpfender Mittler zwischen Unternehmen und potentiellen Kandidaten agieren wir aktiv und komplex. Unter Direct Search verstehen wir eine intensive Begleitung bei der erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen sowie die neutrale und effiziente Gestaltung der Rekrutierungsprozesse.
  • Unser Ziel ist eine dauerhafte und pragmatische Lösung von Personalproblemen.
  • Neben der optimalen fachlichen Qualifikation der Kandidaten, legen wir einen Schwerpunkt auf die Beurteilung der Persönlichkeit, um zu gewährleisten, dass sie zur Unternehmenskultur passt.
  • Unser Vorteil ergibt sich aus den - zum überwiegenden Teil - langjährigen und intensiven Kontakten zu unseren Klienten, die uns eine entsprechende Bewertung erleichtern.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Direct Search

Zeitnahe Abwicklung der Projekte mit hochqualifizierten Mitarbeitern.

  • Genaue Analyse des Umfeldes, der Ziele und Kultur des Unternehmens sowie detaillierte Positionsbeschreibung
  • Auswahl der geeigneten Search-Methode
  • Strukturierte Suche nach potentiellen Kandidaten
  • Persönliche Direktansprache von Kandidaten
  • Zielgenaue Auswahl und Bewertung der Kandidaten auf Basis persönlicher Interviews und vertraulicher Berichte
  • Persönliche Präsentation der optimal geeigneten Kandidaten
  • Auf Wunsch: Einholen von Referenzen, Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Kandidaten und deren Integration in die neue Aufgabe